ศึกษาแนวความคิดเกี่ยวกับหลักการบริหารงานเชิงพฤติกรรมศาสตร์ การผสมผสานความเจริญเติบโตส่วนบุคคลของสมาชิกภายในองค์การเข้ากับวัตถุประสงค์ขององค์การโดยเน้นหนักเรื่องการสร้างทีมงาน การนำเอานวัตกรรมการบริหารและเทคโนโลยีเข้ามาประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหา เพื่อนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆอย่างเป็นระบบที่ให้ทั้งประสิทธิผลและประสิทธิภาพกับองค์การ

ศึกษาถึงแนวคิดและที่มาของจริยธรรมและเหตุผลที่ธุรกิจต้องมีจริยธรรม รวมทั้งการสร้างจริยธรรมองค์การธุรกิจ เน้นจริยธรรมของผู้บริหาร (Management Ethic) และ จริยธรรมของพนักงาน (Employee’s Ethics) โดย ใช้กรณีตัวอย่างประกอบด้วย